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护理三基三严培训计划,2015年护理部三基四严培训计划,2015护理三基计划,2015年护理部培训计划

发布时间:2013-08-20 来源: 护理部三基培训计划

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新洋农场医院 2015 年 护理部“三基四严”培训考核计划 “三基四严”训练是提高医务人员业务素质的基本途径和提高医疗护 理质量的重要环节。根据我院护士的具体情况,成立了以护理部主任为 核心,以各科护士长及教学组长为主体的二级教学领导小组。针对不同 阶段护士的特点,分层次制定培训计划,并组织实施。定期组织检查、 督导、考核。

第一层次:基础知识和基本技能训练 目 标:强化“三基”训练,提高业务水平,尽快胜任临床工作。

对 象:来院工作五年以下护士及五年以上护士。

内 容:

五年以下护士各项基础护理操作, 以科室为单位进行一对一的辅 导训练,护理部每月组织一次考核;基础护理理论,护理部每月组织一 次考试;年度考核成绩优秀者(每次考核成绩在 90 分以上)可以在下一 年度进入五年以上人员考核。五年以上护士各项基础护理操作,平时在 科室护理操作训练时为教学老师,做好传帮带工作,护理部每年组织二 次考核;基础护理理论,护理部每季度组织一次考试,不合格者进入五 年以下人员培训。护理部理论考核范围五年以下护士以老三基包含内科 以前的内容、应知应会内容,以及法律法规、核心制度、院感知识。五 年以上护士增加新三基《个案护理》内容。理论考核成绩大于 80 分为合 格,技能考核成绩大于 85 分为合格,不合格者经培训后参加补考直至合 格。新上岗护士除参加护理部组织的岗前培训,临床科室要进行 3 个月 的理论和操作的培训考核。

第二层次:专科护理知识培训 目 标:加强专科知识培训,提高专科护理水平。

对 象:来院工作十五年以下护士。

内 容:

各科室根据专科特点, 每月举办一次实用性强的专题讲座或护理 业务查房,护士长对护士进行重点提问考核,并检查学习笔记。每月科 室组织一次专科内容考试,护理部每季度组织一次全院性疑难危重病人 的护理查房、护理病例讨论。

第三层次:急救技术的训练 目 标:提高抢救配合能力和应急能力。

对 象:各级护理人员 内 容:各项急救知识的学习和急救技术的训练,如各种休克的抢救、心 肺复苏术、心电监护仪和呼吸机使用与保养、吸痰法、吸氧法、危重病 人的病情观察与处理等。护理部每季组织一次突发事件应急演练,科室 每月应结合病种参考护理部 2012 年下发的护理工作应急预案及程序进行 演练及考核。

第四层次:其他内容的训练 目 标:提高综合素质 对 象:各级护理人员 内 容:

在院内举办各种学习活动, 如护理安全讲座、 护理病历书写培训、 护士素质修养、护士礼仪、护理程序应用、沟通技巧、护理论文书写等。

护理部每年请院内、外专家讲授学术新进展、科研相关知识。护理部每 月组织一次大讲课,介绍各专科的新业务、新技术,听课授予学分,与 个人考核挂钩。

第五层次:护理管理人员及后备力量的培训 目 标:提高护理管理者及后备力量综合素质 对 象:护士长、副护士长、业务骨干 内 容:一、护理部每年选派护士长参加盐城市护理学会举办的《护理管 理人员岗位培训班》学习,并获得结业证书。更新护理管理知识,及时 了解国际、国内的护理发展,不断更新管理理念和管理方式,提高护理 管理人员的管理水平,使护理管理步入科学化管理。

二、对新上岗的护 士长进行岗前培训教育,尽快适应护士长角色的转换,实现从一名优秀 护士到护理管理者的转变,掌握护理管理的重点,学习与医生、护士、 病人等的沟通技巧,让新护士长既有工作动力也有压力,努力带好自己 的团队。

三、尽量提供护士长每年参加一次外出学习本专科新进展、新 理论学习,了解护理新理论、新信息,了解专科的发展,指导本科的临 床护理工作,不断改进护理质量,回院进行全院讲课,让全院护士了解 护理发展的信息,不断改进护理工作,提高护理质量。

四、根据需要选 派业务骨干参加专科护士的培训,提高专科护理技能,带领护理团队提 升本科室专科护理技能,提高护理质量 。

新洋农场医院护理部 2015-02-02

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