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工作日志考核管理办法,2014年度《管理日志》的实施办法,日志大全2014最新版的,2014谁qq空间日志有黄

发布时间:2012-04-30 来源: 工作日志管理办法

中找到答案. ????日前,市委决定,将在全市实施领导干部《工作日志》制度(具体... 此外,工作日志还将纳入目标管理绩效考核、机关效能检查、作风评议和领导班子及领导...

2014 年度《管理日志》的暂行实施办法 为提高管理日志的使用效率,经公司研究决定,推出管理日志的暂行实施 办法,具体内容如下:

一、每周一上午 12 点前必须将部门上周的管理日志电子版提交给郑岚。

二、郑岚整理好后,提交给本期执行小组的每个组员。

三、每个执行小组组员轮流担当组长职务,带领组员协调解决问题,若本 周问题没有解决,此问题将在以后的管理日志中由该执行小组继续跟踪解决, 直到问题解决为止。

公司执行小组分组 第一组 刘凤岩、张保忠、孔江华、田 晨。 第二组 黄玉生、孟令菊、赵 霞、王金凤。

第三组 由 静、宋 威、丁秀梅、程佳琪、郑 岚。 四、每个执行小组解决问题的时间为一周,下周一由组长在早会中宣读结 果。

五、日志分四个部门提交:营销部、销售部、财务部、综合部。请负责人 严格按照时间节点提交每周管理日志,特殊情况请委托其他成员代为执行。

公司管理日志提交分组 部门 营销部 销售部 财务部 综合部 负责人 张保忠 刘凤岩 丁秀梅 孔江华 成员 总人数 由 静、黄玉生、由 睿、宋 明、史 亮、王生阳、 11 邵红彬、刘金昊、颜克峰、吴席宇 宋 威、孟令菊、宋 艳、王 楠、刘艳红、张慧文 7 田 晨、王金凤、王力芳 4 赵 霞、程佳琪、郑 岚、谭岚月、杨秋瑾 6 六、本年度将采用新的管理日志模版,电子版文档将发送给四位部门负责 人。 2014年度第 X 期管理日志—XX 部 问题 建议 实施负责人 解决过程 结果 跟踪情况 提出者 1、蓝色“X”需要各部门自己更改填写。

2、 “问题”栏:需要填写工作中存在的问题,本年度加重对本部门自身问 题的开发与解决,请各管理干部积了解本部门员工以及自身在工作中遇到的需 要解决的问题。

3、 “建议”栏:需要填写你对提出问题的看法与建议。

4、 “实施负责人”栏:由执行小组协调后填写解决此问题的人。

5、 “解决过程”栏:由执行小组本期组长整理协调与解决此问题的方法及 过程,为他人借鉴。

6、 “结果”栏:由执行小组本期组长填写是否解决以及解决的最终结果或 者解决程度、进展等。

7、 “跟踪情况”栏:由此问题的执行小组当期组长填写问题的进展情况。

8、 “提出者”栏:由问题提出者填写自己的名字。

七、本年度管理日志分别按执行小组与提交部门两部分进行年度考核评分。

以下空白。 沈阳金晨伟业冷暖设备有限公司 人力资源部 2014 年 2 月 20 日

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