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员工转正申请自我评价,转正申请,试用期转正申请,转正申请自我评价

发布时间:2014-02-11 来源: 员工转正申请

在此我提出转正申请,恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会.我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!申请...

转正申请 一、试用期间主要工作业绩 本人于 2014 年 11 月 13 日正式加入北京 ABA 平台,在品牌部任职品牌 总监。在试用期阶段,通过与公司领导的思想汇报和工作沟通,并在各个部门 同事齐力配合下,完成了以下重点工作。第一:重新梳理之前有过成功合作经 历的传统媒体、互联网媒体以及新媒体资源,筹备并撰写北京 ABA 平台上线前、 上线后的媒体策划推广与客户引流计划的方案,目前重点已和商界传媒、新华 网、金融世界、全球加盟网、金融界、和讯网等权威媒体进行了深度的沟通与 工作推进;第二:国内同类竞争对手的市场调研工作也已经随之开展,目前已 完成了 10 多家主要竞争对手的平台分析报告,其中包括积木盒子、陆金所、 人人贷等业内第一梯队公司;第三:人员引进方面,在人力资源部门的大力支 持下,已经筛选出多位进入复试的候选人,包括媒体策划岗、SEO、活动策划 等重要岗位;第四:其他相关行政事务,包括本部门各岗位的岗位职责、部门 文化、资源开发等工作,其中品牌部的工作落实整体计划方案也已经在逐步完 善中。 二、近期工作计划 品牌部近期工作重点将全部放在支持平台上线的各项工作中。重点要完成 两个类别五个分项的工作。其中品牌推广类分项工作为品牌基础建设(竞争分 析、品牌元素完善、宣传工具完善、新闻与广告等)、专项工作(占领互联网、 事件营销、建立研究机构等)、商务合作(重点媒体开发与维护、商业机构开 拓、采集活动信息等);另外一类为业务发展支持,分项工作为荣誉体系搭建 与营销支持,通过以上两个分项工作的开展,不断为公司内部提供行而有效的 激励机制,加强内部的联动性,为业务工作的持续深入注入动力。 三、本岗工作建议或要求 随着公司组织构架与工作流程的不断完善与升级,公司接下来也势必将全 面提速占领市场份额。在稳步提速中,本人也希望集团公司领导能够在接下来 的日常工作中给予更多的工作指导,能够更多的走进基层员工,听一听各岗位 员工的述职汇报,说一说北京 ABA 平台的未来规划,聊一聊大家最近关心的焦 点事件,从员工内心深处给予温暖的支持和照顾,让每一位在职和新入职的员 工都能够自发主动的为平台服务。同时因为本人的工作关系,可能今后在与第 三方的合作沟通上,会需要更高一层级的人脉资源介入进来力助双方顺利达成 一致,所以借此机会也希望集团公司领导能够届时给予一定人脉资源支持,谢 谢。 四、个人职业规划 本人自 2008 年大学毕业以后一直在金融相关行业工作,从财经类的媒体 到金融企业,我一直都对这个圈子有很大的兴趣和亲切感。在这个圈子里我快 了过、收获过,同时也失败过、彷徨过。可能也正是因为这些丰富经历,让我 对这个圈子产生了更为不舍的感情,我希望在接下来的工作中,能够与有梦想 有冲力的平台一起继续去深入挖掘这个行业的财富,并在个人的专业上、实操 上、管理上都能够有不断的提升,成为一个不可替代的杰出人才。 五、自我评价或认识 在试用期间,使我印象最为深刻的认识就是在北京 ABA 平台,感受到一股 愿意为了更好的未来,努力创业的同事们的工作激情。从职场的装修到办公用 品的采购,从公司架构的搭建到人员招募的深入进行,每一个小细节大家都精 心的操作着。创业的过程虽然艰苦,但每天我们都很充实很快乐。遇到问题总 会有人帮助你,需要配合总会有人第一时间站出来,所有的事情都严格按照集 团公司的相关文件办理,柔性管理也让我这个初入北京 ABA 平台的新人也深刻 的感受到了这项制度的重要性。在接下的工作中,我相信,随着这种文化的不 断传递和渗入,再加上每一位伙伴的十分投入,北京 ABA 平台一定能够在市场 中成为“行业的标准”,在客户心中,成为“深受客户尊敬”的企业! 以上内容作为本人转正申请的全部内容,希望集团公司领导给与批准。 2014 年 12 月 10 日 品牌部-品牌总监 王兴达

员工转正申请怎么写,员工转正申请一般是指在单位内部进行试用的那一部分员工,申请转为正式职工的申请书.那么这份申请书的格式有有哪些呢?

在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准. 申请人:** *年*月*日 新员工转正申请书(三) 尊敬的领导: 我于2010年X月X日成为公司的试用员工...

转正申请一般是指预备党员在经过一年的预备期后,向党组织提出的要求转为正式党员的申请。也指单位员工转正申请,指在单位内部进行试用的那一部分员工,申请转...

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