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干部教育培训计划,2013年度干部教育培训计划,干部教育培训工作计划,2013继续教育学习计划

发布时间:2013-11-19 来源: 2013继续教育年度计划

六合区工商局2013年度干部教育培训计划 为创新服务发展机制,提高服务水平,进一步加强干部队伍素质,建设一支复合型工商干部队伍,按照市局全员提高全业务提高工作实施...

2013 年度干部教育培训计划 为深入贯彻落实十八大精神,加强我局文化建设,打造一支层次较高、结构合理、素质优 良的人才队伍,深入推进学习型机关建设,全面提升国土系统干部综合素质,适应国土资源 事业发展的新形势、新任务,满足我市经济和社会发展的需要,结合 2013 年全市国土资源 管理工作重点,制定如下教育培训计划:

一、指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想、十八大精神为指导,全面贯彻落 实科学发展观,全面贯彻落实国家和省、市国土资源会议精神,紧紧围绕全市经济社会发展 大局,加大干部教育培训力度,规范干部教育培训管理,努力提高全市国土资源系统干部职 工综合素质, 为顺利开展和圆满完成国土资源管理各项工作任务, 推进我市国土资源事业发 展提供强大思想政治保证和智力支持。

二、目标任务。按照新时期干部队伍建设的要求,通过加强干部职工教育培训,形成尊重 劳动、尊重知识、尊重人才的良好氛围,进一步激活干部职工的工作热情和工作动力,进一 步凝心聚力;通过加强干部职工教育培训,着力提高领导干部践行科学发展观能力、依法行 政能力、统筹能力、创新能力及管理能力,不断提高干部职工的政治素质和业务素质,确保 工作程序更加规范,公正执法的能力和水平进一步提高,人民群众满意率不断提升,服务大 局的能力更加有力,建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、和谐有序、务实创新、人民 满意的国土资源干部队伍。

三、教育培训内容 把党的科学理论、先进理念,与国土资源事业发展、工作实践有机融合,不断丰富学习 内容,创新活化学习形式,寓教于乐、突出实践,建立起学用相长的长效机制,实现以学养 德、以学增智、以学提能、以学促干。

(一)政治理论:中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系、 “三个代表”重要思想、 科学发展观;党的十八大精神;省委、省政府,潍坊市委、市政府,青州市委、市政府重大 决策精神。

(二)业务方面:国土资源法律法规及党中央、国务院关于国土资源管理的方针政策;国土 资源部、省国土资源厅、潍坊国土资源局重大决定;潍坊市委市政府、青州市委市政府加强 国土资源管理的文件、规定;国土资源业务知识培训;国土资源电子政务、信息化操作技能 等。

(三)党的规章制度,党章、党内监督条例、纪律处分条例;党的路线、方针、政策培训。

(四)政务礼仪培训。通过举办政务礼仪培训班,增强干部职工文明意识和公仆意识,提高 个人修养,营造学礼、知礼、懂礼、守礼良好氛围,塑造良好职业形象。

(五)开展反腐倡廉教育培训。把反腐倡廉作为干部教育培训的重要内容之一,坚持以《建 立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为培训教材,继续加强《党 章》 、党史教育、党风廉政教育。

(六)提升行政执行力培训。

(七)社会公德、职业道德、家庭美德教育培训。

(八)当前经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识。

四、培训形式 采取集体学习与个人自学相结合,专题辅导和集中培训相结合,外出学习与在职学历、学位 教育相结合。通过集中培训、开展专题教育活动、以会代训、专题讲座、集体辅导、分组讨 论、知识竞赛、网上学习等方式,丰富学习培训内容,增强学习培训效果,达到学以致用的 目的。

(一) 按照国土资源部、 省国土资源厅和潍坊市国土资源局的要求积极组织参加部、 省厅、 市局举办的各种学习培训;认真组织完成市委、市政府安排布署的学习培训任务。

(二)实行周五集体学习与教育培训有机结合。组织人事科要与办公室加强联系,及时沟通 协调,做到教育培训与周五集体学习有机结合。

(三)坚持经常性自学。各科室、事业单位、国土资源分局要认真组织干部职工利用业余时 间进行自学。

(四) “请进来”学习。进一步规范师资力量,结合每周五集中学习,邀请潍坊市国土资 源局、市委党校、省市宣讲团、国土资源报社、纪检监察、高等院校等部门(单位)的专家 教授、领导到局为干部职工授课,内容包括国土资源业务知识、政策理论、时事形势、新闻 写作、廉政教育、生活知识等各个方面。

(五) “走出去”学习。组织党员干部职工到革命圣地、革命领袖、革命先烈、杰出历史人 物等旧址,接受优良传统教育;以“对标定位,事争一流”为原则,局党委成员带领各科室、 事业单位、 分局主要负责人到国内国土资源系统先进单位去学习考察, 借鉴外单位先进工作 经验和方法,提高我市国土资源管理水平。

(六)加强师资队伍建设,成立“能讲善教”的“讲师团” 。从全局选拔理论功底较好、研 究能力较强、 实践经验丰富、 有较强教学能力的工作人员, 并有计划地组织选送他们到省厅、 市局及有关培训机构接受业务培训、专业培训,打造青州市国土资源局“讲师团” 。对外, 有计划地安排“讲师团”成员到市委、市政府及镇街区进行国土资源法律法规、方针政策及 业务知识宣讲,进一步宣传我局,提升我局社会形象;对内,在局组织的各类业务培训中担 任教师,为干部职工授课。

(七)开设国土资源大讲堂。充分利用周五集中学习日,结合“3.19”矿法颁布日、 “4.22” 世界地球日、 “6.25 土地日” 、 “8.29”测绘法颁布日、 “12.4”法制宣传日等特殊纪念日及阶 段性工作要求, 由局各科室、 事业单位负责人或业务骨干对干部职工进行国土资源法律法规 及重点业务辅导培训。 (八)多种形式上党课。通过党委成员授课“领学” 、邀请老党员授课“勉学” 、 邀请专家 授课“点学”等形式,加强对党员干部的党性教育。

(九)继续重视和加强学历学位教育。鼓励广大干部职工本着工作需要、学用一致的原则, 参加与国土资源和行政执法相关专业的学历学位教育。

(十)开展集中教育活动。利用三个月左右的时间,在全局广大干部中开展一次机关作 风整顿集中教育活动,进一步统一思想、改进作风,优化环境、推动发展。

五、考核保障机制 (一)加强领导。成立干部职工教育培训领导小组,下设综合协调办公室,具体负责教 育培训计划的制定和组织实施。

(二)高度重视。各科室、事业单位、国土资源分局要高度重视此项工作,将其列入年 度工作的重要内容,周密安排、认真准备,配合实施相关学习培训计划,确保干部职工教育 培训工作有组织、有计划、有步骤地开展。

(三)严明纪律。学习培训必须按时参加,不准迟到早退,不准无故缺席,有事必须书 面向局主要领导请假,分管领导备案,每次学习培训由办公室负责签到,并对出勤情况做好 记录存档。

(四)严格要求。每名干部职工每年要读两本以上好书;坚持记录学习培训笔记、撰写 学习心得,每人每年记录笔记不少于 2 万字,学习心得体会不少于 2 篇。

(五)强化考评。局干部职工教育培训领导小组每季度对学习培训情况进行一次检查, 对学习培训笔记、学习心得体会进行调阅;定期进行阶段性考试,检查学习培训效果,将干 部职工参加教育培训情况(包括培训出勤、考试成绩等)与年度评先树优挂钩,有效增强干 部职工参与培训学习的积极性和主动性。

把党的科学理论、 先进理念, 与国土资源事业发展、 工作实践有机融合,不断丰富学习内容,创新活化学习形式,寓教于乐、突出实践,建立起 学用相长的长效机制,实现以学养德、以学增智、以学提能、以学促干

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