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群众路线四风意见建议,群众路线教育,,四风建议,群众教育路线四风剖析,党的群众路线教育四风

发布时间:2014-03-24 来源: 党的群众路线四风建议

的通知》和《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》要求,12月24日,国家海洋局党组印发...

“四风”方面存在的突出问题和整改意见建 议 (一)在“四风”方面存在的问题 1、存在着政治理论学习不够深入,有时候就学习而学 习,与统计实际工作结合得不够紧密,学习效果不够理想; 在落实上级工作部署时存在着照搬照抄现象,有时工作部署 与本市实际紧密结合不够。

2、 存在服务意识淡薄, 到基层调研不够深入、 不细致, 有时主题不突出,走马观花、蜻蜓点水,对于具体行业、具 体企业一线真实情况和第一手材料掌握不够,市委政府真正 期盼的统计分析报告开发的不够。

3、工作中有时存在好人主义思想和追求安逸平稳的倾 向,不愿触及深层次矛盾和问题。

4、自身岗位不管钱、不管物,但存在节约意识淡薄, 办公用电及纸张打印有浪费现象。

(二)整改意见 1、以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以 改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点, 加强理论、业务学习,增强责任意识。

2、紧紧围绕市委、市政府的中心工作和省、市统计局 的重要工作部署开展调研,不走形式、不走过场。调研前要 精心准备提纲,调研中要注重了解实际情况,调研后要认真 整理,撰写调研报告,并及时向上级反映有关情况。

3、把严管和厚爱结合起来,既要大胆管理,又要关怀 备至。勇于担当,培养直面困难的勇气和处理复杂问题的智 慧。 4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,保持共产党员的 良好形象,在生活上不奢侈浪费,不追求享受;在思想上自 觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳。 一、本单位班子在“四风”方面存在的突出问题 (一)形式主义方面的问题:

1、下基层调研不深入、不细致,效果不佳。只注重了 解自己想要了解的问题,未能切实关心基层同志想什么、盼 什么、急什么、要什么,没能真正和基层同志和群众打成一 片,为他们解决的实际问题不多。

2、工作执行力不强,跟踪问效、督促检查不到位。

3、学习不够深入系统,对一些专业知识的理解不够透 彻,掌握不够全面。在学习业务知识方面,挤时间、系统全 面的学习上未能持之以恒,对具体的统计制度、指标解释的 学习缺乏系统性,从而致使指导业务工作时,使用普遍工作 方法多,有针对性、创新性地指导业务工作乏力。

(二)官僚主义方面的问题:

1、少数领导干部存在“不想事、不干事、不担事”等 问题。

工作不主动, 该自己担当的事, 推诿、 逃避、 找原因, 影响了全局工作的开展。

2、对下级批评多,关心指导不够。在实际工作中,抓 业务工作偏多,关心同志们少,与同志们沟通不充分、不透 彻,没有能够完全调动同志们的工作积极性和创造性。

3、创新意识不强,主观意识浓厚。工作中创新不足, 按照原有的制度、方法开展工作多,主动创新方法少;处理 问题有时凭经验判断,缺乏深入调查研究。

(三)享乐主义方面的问题:

1、缺乏进取精神,安于现状。满足于现有水平和成绩, 危机感不强,迎难而进、奋力拼搏的劲头不足,存在安于现 状的现象。

2、思想滑坡,依赖思想严重,亲力亲为少。思想上存 在“求稳多、求进少” , “干累了、歇口气”的想法,缺乏“踏 石留印、 抓铁有痕” 的工作劲头, 依赖下属多, 亲力亲为少。

(四)奢靡之风方面的问题:

1、反对奢靡之风、勤俭办一切事务的制度和要求落实 上缺乏经常化、具体化,在办公用品、汽车燃油及用水用电 上有浪费现象,存在常明灯、下乡后空调仍运行等问题。

2、在中央八项规定、六项禁令出台之前,存在超标准 接待客人、办公室面积超标、公车私用等现象。自中央八项 规定、 六项禁令、 转变作风的政策出台后, 立即进行了整改, 没有发生违规现象。但是,在这方面的思想认识,还需要再 进一步提高。

二、整改意见建议 (一) 反对形式主义方面:

加强基层调研, 做到有计划, 有重点,有分析,有反馈;加强督促检查。干部作风能否有 效转变,搞好督查十分重要。各科室切实负责,认真履行好 职责;领导及时了解各项工作的落实情况,加强工作的执行 力,不断推进作风转变;加强学习,制定严格的学习制度, 保证学习时间和学习效果,做到有布臵、有落实、有检查。

(二)反对官僚主义方面:坚持以制度建设为关键,进 一步探索加强干部作风建设的制约机制。通过建立健全规章 制度,做到有章可循,有据可依,强化监督制约,确保制度 执行,有效规范党员干部的行为。一是健全评议制度。通过 民主生活会、述职述廉、主动接受群众评议等形式加强对干 部作风的监督。把评议结果作为干部业绩考核、提拔晋升的 重要依据。二是强化检查制度。定期开展干部作风检查,通 过明察暗访,及时发现和解决干部在作风上存在的苗头性问 题,采取有效措施认真整改。三是严格责任追究制度。加强 问责制度的完善和执行, 把不作为、 乱作为视作问责的重点, 强化干部责任意识,督促干部忠诚履职,勇于负责,敢于负 责。

(三)反对享乐主义方面:着重治理“安于现状”的现 象,引导党员干部树立“危机意识” ,充分认识当前统计工 作改革发展的形势,坚决克服“不愿意吃苦出力,满足于现 有水平和成绩”的消极现象,保持昂扬向上、奋发有为的精 神状态。

(四)反对奢靡之风方面:加强财务制度建设,加强资 金管理,严格控制公用支出;加强机关用电、用水、办公经 费管理,加强设备和低值易耗品的管理,深入开展节约意识 教育,倡导低碳生活,引导党员干部树立“节约光荣、浪费 可耻”的观念,建设“节约型机关” 。 自身存在的“四风”问题、自我批评有 一、自身存在的“四风”问题 (一)形式主义方面 1、有以会议落实工作的现象,工作有布臵,但督促检 查不到位,以致于一些好的制度没有被有效地执行,一些好 的思路没有在实际工作中生根开花,直至没有结出丰硕成果。

2、学习不够深入系统,对一些专业知识的理解不够透 彻,掌握不够全面。在学习业务知识方面,挤时间、系统全 面的学习上未能持之以恒,对具体的统计制度、指标解释的 学习缺乏系统性,对业务知识缺乏全面深入的思考和研究, 从而致使指导业务工作时, 使用普遍工作方法多, 有针对性、 创新性地指导业务工作乏力。组织县队同志学习方面,缺乏 灵活多样的学习方式,规定的每周二、五下午的学习只注重 了上级文件、政策的传达贯彻,而组织大家系统全面学习统 计调查和现代应用技术不到位,有时会流于形式,学用结合 不紧密,学以致用落实不到位。

(二)官僚主义方面 1、下基层调研少,对基层群众的需求了解不够,对于 如何更好地为他们服务想的不多,做的不够。

2、创新意识不强,主观意识浓厚。工作中创新不足, 按照原有的制度、方法开展工作多,主动创新方法少;处理 问题有时凭经验判断,缺乏深入调查研究。

(三)享乐主义方面 1、缺少开拓进取的魄力,危机感不强,迎难而进、奋 力拼搏的劲头不足,有安于现状的现象。

2、八项规定出台之前,有超标准接待客人的现象。

(四)奢靡之风方面 1、艰苦朴素,勤俭节约的意识有所淡化。平时对局里 的管理上存在防控意识教育和勤俭办事教育缺失的现象。

2、反对奢靡之风、勤俭办一切事务的制度和要求落实 上缺乏经常化、具体化,在办公用品、汽车燃油及用水用电 上有浪费现象。

二、民主生活会上拟提出自我批评的问题 (一)基层调研不够,对基层情况掌握不全面,以致于 造成制定的政策措施缺乏针对性,不能很好的解决实际问题。

(二)在学习业务知识方面,挤时间、系统全面的学习 上未能持之以恒,对具体的统计制度、指标解释的学习缺乏 系统性,对业务知识缺乏全面深入的思考和研究,造成指导 乏力。

(三)开拓进取的意识不强,迎难而进、奋力拼搏的劲 头不足。

(四)对下属要求严、批评多,关心指导不够。

三、整改意见: (一)坚持密切联系群众的工作路线,深入基层、深入 群众、深入统计调查一线开展调研。要紧紧围绕市委、市政 府的中心工作和省、市统计局的重要工作部署,围绕统计改 革和发展的重点,不走形式、不走过场。调研前要精心准备 提纲, 增强调研工作的针对性。

调研中要注重了解实际情况, 听取基层的意见和建议,努力帮助基层解决实际困难,加强 统计基层建设。调研后要认真整理,撰写调研报告,并及时 向上级反映有关情况。

(二)以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以 改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点, 加强理论、 业务学习, 不断提升自己的综合素质和领导能力。

(三)坚持求真务实,增强工作实效。每一项工作都要 有始有终,科学合理安排,提出明确要求,及时督促检查, 在贯彻落实上下功夫;定期开展回头看,看看是否存在未落 实到位的工作,扎实推进各项工作的开展。

(四)增强创新意识,克服主观臆断。在遵循客观规律 的基础上,勇于创新,尤其是在调查访问技巧、数据采集分 析上,大胆尝试新方法,运用新技术,不断提高统计调查的 效率,推动统计调查改革发展。加强学习,注重调查研究, 克服主观臆断,实事求是的处理各种问题。

(五)建立健全厉行节约的规章制度,加强机关用电、 用水、办公经费管理,加强设备和低值易耗品的管理,深入 开展节约意识教育,倡导低碳生活,引导党员干部树立“节 约光荣、浪费可耻”的观念,从节约一度电、一滴水、一两 油、一张纸做起,大力弘扬艰苦朴素的优良传统和作风,建 设“节约型机关” 。 成员在“四风”方面存在的突出问题和整改 意见 (一)在“四风”方面存在的问题 1、政治理论学习和业务学习不全面、不深入、不求甚 解、不系统,融会贯通不够,没有从整体上把握好工作,没 有形成明晰的工作思路。

2、存在不求锐意进取,但求维持现状的思想,缺乏忧 患意识和主人翁意识。

3、思想不够成熟,工作中遇到问题应变能力差,遇到 难题,常常依靠领导指一步走一步,工作的积极性、主动性 和创造性不够。

4、随着工作条件的不断改善,艰苦朴素、勤俭节约的 观念有所淡化,有时有攀比心理,希望有更好的办公条件和 办公用品。

(二)整改意见 1、 加强政治理论学习和业务学习, 提高自身综合素质, 注重从全局的高度想问题、抓工作。

2、树立“危机意识” ,充分认识当前统计工作改革发展 的形势,坚决克服满足于现有水平和成绩的消极思想,保持 昂扬向上、奋发有为的精神状态。

3、要敢于担当,勇于直面困难,具体问题具体分析, 学会权衡利弊得失,创造性开展工作。

4、大力弘扬艰苦朴素的优良传统和作风,增强节约意 识,树立“节约光荣、浪费可耻”的观念,从节约一度电、 一滴水、一两油、一张纸做起。

一)在“四风”方面存在的问题 1、对学习的重要性认识不够,不能持之以恒的深入学 风,造成指导工作乏力。

2、安于现状,危机感不强,缺乏进取精神,创新意识 不强。

3、对下级批评多,关心指导不够。

4、统计执法态度不坚决,力度不强。

(二)整改意见 1、 加强政治理论学习, 认真钻研统计信息化业务知识, 深入研究和把握统计信息化工作规律。理论联系实际,将学 习体会和成果转化为谋划工作的思路,提高解决问题的本领。

2、增强忧患意识,树立远大理想,学会运用新思路、 新方法分析问题、解决问题。

3、深入工作一线,了解基层情况,指导基层工作,解 决实际困难。

4、广泛宣传统计法律法规,增强全社会的依法统计意 识,严厉查处统计违法行为,维护《统计法》的严肃性和权 威性。

(一)在“四风”方面存在的问题 1、调查研究不实不透,更多的是走马观花,不能深入 基层,工作调研不够全面,注重于完成量。

2、工作重形式、轻实效,突出表现在:

“以会议落实会 议,以文件落实文件” ,把布臵当落实,把开会当执行,对 上级精神和部署有机械照搬照套现象,同时解决执行过程中 的实际问题不够,督促检查不严,使工作得不到较好落实。

3 、对单位规定特别是工作纪律执行不严,要求别人做 到的,自己没有完全做到。

4 、对职工群众普遍关心的单位发展的重大问题,办法 少。突出表现在单位面临发展关键时期,在如何破解发展难 题,尽快摆脱困境方面,思路不够,办法不多。

(二)整改意见 1 、坚持密切联系群众的工作路线,深入基层、深入群 众、深入统计调查一线开展调研,做到有计划、有分析、有 反馈。

2 、每一项工作都要有始有终,科学合理安排,提出明 确要求,及时督促检查,在贯彻落实上下功夫;定期开展回 头看,看看是否存在未落实到位的工作,扎实推进各项工作 的开展。

3 、严格遵守各项规章制度,为其他同志作出表率, 带动全局工作作风的转变。

4 、加强学习,掌握新知识,了解新形势,注重调查研 究,创新工作方法,实事求是的处理各种问题。

一、 “四风”方面( 22 条) 1、对理论学习重视不够,抓得不紧,读原著多,读相关材... 10、带着感情做好群众工作不够,停留机关较多. 11、对于群众的意见和想法了解较少...

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