国家公务员请销假规定,请销假规定,机关单位请销假规定,公务员请销假规定 名诗词网 > 事业单位请销假规定 > 国家公务员请销假规定,请销假规定,机关单位请销假规定,公务员请销假规定 正文

国家公务员请销假规定,请销假规定,机关单位请销假规定,公务员请销假规定

发布时间:2013-02-03 来源: 事业单位请销假规定

关于机关干部请销假制度规定的范文文章,文秘114为您整理提供. 二、管理制度 请假一律实行请假条制度,电话、口头、捎信请假一律无效,视为旷工. 三、违纪处理 不按规定... ...

机关事业单位病事假规定 为了维护干部职工休息休假权利,调动职工工作积极性,进 一步加强机关、事业单位工作人员病假、事假、休假的管理,根 据《劳动法》 、 《公务员法》 、 《职工带薪年休假条例》等有关规定, 现对机关事业单位工作人员(以下简称“工作人员”)病、事假、 休假作如下规定。

一、病假规定 (一) 机关工作人员患病应及时向主管领导请假, 并递交病假条, 由主管领导签字,报人事部门备案。

(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病 假条,由单位领导签字后,报人事部门备案。

(三)工作人员病假期间工资待遇 1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照 发。

2、病假超过两个月不足 6 个月的,从第 3 个月起按下列标准发 给病假期间工资:

(1)工作年限 10 年及以下的,发给本人基本工资的 90%(按 天计发,下同) ; (2)工作年限 11 年及以上的,原工资照发。

3、病假超过 6 个月的,从第 7 个月起按下列标准发给病假期间 工资: (1)工作年限 10 年及以下的,发给本人基本工资的 70%; (2)工作年限 11 年至 20 年的,发给本人基本工资的 80%; (3)工作年限 21 年及以上的,发给本人基本工资的 90%; 4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员,其 病假在 6 个月以内的,原工资照发;病假超过 6 个月的,从第 7 个月起, 其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上 提高 10%—15%,但最多不得超过本人原工资数额。

(四)有关具体事宜 1、工作人员病假期间享受本规定的工资待遇,应由所在单位定 点医疗机构出具证明,并经主管部门审核批准。

2、病假工资每月按 21.5 天折算,折算后的尾数四舍五入。

3、本规定中所指的“基本工资”,机关实行职级工资制的人员, 指职务工资、 级别工资之和; 机关工人指岗位工资、 技术等级 (职 务)工资之和;事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗 位工资和薪级工资之和。

4、工作人员计发病假期间工资待遇的工作年限,仍按现行工龄 计算有关规定执行,即从参加工作之当年起计算。

5、工作人员病愈后恢复工作;身体恢复后在两个月内能够坚持 正常工作,以后再休病假的,其病假时间可以重新计算;两个月 内不能坚持正常工作且又休病假的, 应将恢复工作前后的病假时 间累计计算。

6、工作人员在病假期间从事有收入活动的,即停发病假期间工 资。

7、工作人员在病假期间可继续享受除奖金和岗位性津帖以外的 其它津(补)贴和福利待遇。

8、新录用人员在见习(试用,下同)期间休病假的,见习期间 工资照发,其休病假时间超过两个月及以上的,见习期时间相应 顺延。

9、工作人员因公负伤或因公受伤部位复发休病假的,其休病假 期间工资照发。

10、因病确实不能坚持正常工作,并经医务鉴定委员会鉴定,确 属完全丧失工作能力的,应按有关规定及时办理退休或退职手 续。

11、 女性工作人员休产假期满, 因健康原因不能坚持正常工作的, 经定点医疗机构出具证明,并经单位人事部门审核批准,可享受 病假期间的工资待遇。

12、 在一年内病假累计超过 3 个月的, 不再享受当年的职工休假 待遇。

二、事假规定 (一)请事假的理由及程序 1、 工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外, 如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。

2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批 准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。 (二)事假期间的工资待遇 1、 工作人员请事假全年累计未超过 20 天或一次性事假未超过 15 天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。

2、工作人员请事假全年累计超过 20 天或一次性事假超过 15 天的,其超过天数的工资按本人基本工资的 70%计发。

3、 工作人员请事假全年累计超过 30 天的, 其超过天数的工资 按本人基本工资的 50%计发。

4、 工作人员全年事假累计超过 60 天的, 超过天数停发本人全 部工资。

5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经续 假而逾期不归的,按旷工论处。旷工 6 天及以下的,扣除本人旷 工天数的基本工资;旷工 7 天以上的停发本人当月全部工资。

(三)有关事宜 1、事假工资将本人的基本工资折算成日工资(每月按 21.5 天 计算)计发,折算后的尾数四舍五入。

2、本规定中所指的“基本工资”,机关实行职级工资制的人员, 指职务工资、 级别工资之和; 机关工人指岗位工资、 技术等级 (职 务)工资之和;事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗 位工资和薪级工资之和。

3、工作人员按比例计发事假工资期间,可继续享受除奖金和 岗位性津贴以外的其它津(补)贴和福利待遇。

4、工作人员因私事出国(境)请事假的,其事假及事假期间的 工资待遇按有关规定执行。

5、新录用人员在见习(试用,下同)期间请事假不足两个月 的, 见习工资照发, 请事假超过两个月及以上的, 从第3个月起, 停发见习工资,并相应延长见习期。

6、工作人员按有关规定在探亲假期满又因本人特殊原因请事 假的,需提前向单位领导申请,经批准后可按本规定执行。

7、女性工作人员产假期满,本人因特殊原因需请事假的,经 单位领导批准,可按本规定执行。

8、工作人员请事假超过 6 个月的,超过的时间不能计算工作 年限。

9、 工作人员在一年内请事假累计超过 20 天的, 不再享受当年的 职工休假待遇。

10、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超 过 15 个工作日,或者一年内累计超过 30 个工作日的,按照国 家《事业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。

三、休假规定 根据国务院第 514 号令《职工带薪年休假条例》相关规定,机关 事业单位应当保证职工年休假, 职工在休假期间享受正常工作期 间相同的工资收入。

单位根据工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工 年休假。年休假在 1 个年度内可以集中安排,也可以分段安排, 一般不跨年度安排。 各单位无特殊原因,应强制安排干部职工年休假。单位确因工作 需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职 工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职 工日工资收入的 300%支付年休假工资报酬。

职工累计工作已满 1 年不满 10 年的,年休假 5 天;已满 10 年 不满 20 年的,年休假 10 天;已满 20 年的,年休假 15 天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一) 职工请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资的; (二)累计工作满 1 年不满 10 年的职工,请病假累计 2 个月 以上的; (三)累计工作满 10 年不满 20 年的职工,请病假累计 3 个 月以上的; (四)累计工作满 20 年以上的职工,请病假累计 4 个月以上 的。

五、累计请病、事假一年 7 天至 15 天的,不在享受休假工资报 酬。

六、机关借调人员按此规定执行。借调期间一年累计请病假超过 30 天的、事假超过 20 天的一侓退回本单位。

请 销 假 制 度 第一条 为规范企业内部管理,增强企业员工组织纪律性, 确保各项工作正常开展,特制定本制度. 第二条 本制度所称请销假是指企业员工因公或因私离岗外 出,必...

请假管理制度 1 .目的为了进一步规范员工请假的管理工作,特制定本规定. 2 .适用范围 本规定适用于工厂所有员工(包括试用期内员工). 3. 内容3.1 工厂各部门员工因私事需亲...

一、 工作时间:8:00-17:00(12:00-13:00为午饭时间)。 二、 执行上班刷卡签字制度,下班刷卡制度,任何员工不能代替别人刷卡,一经发现,扣发当天工资。 三、 员工外...

国家公务员请销假规定,请销假规定,机关单位请销假规定,公务员请销假规定》出自:名诗词网
链接地址:http://www.mingshici.com/article/PH7TrB97Azdw4sZT.html

相关文章阅读

网站地图 | 关于我们 | 联系我们 | 广告服务 | 免责声明 | 在线留言 | 友情链接 | RSS 订阅 | 热门搜索
版权所有 名诗词网 www.mingshici.com

国家公务员请销假规定,请销假规定,机关单位请销假规定,公务员请销假规定