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绩效考核参考文献,绩效考核--参考,2012绩效考核参考文献,绩效考核体系参考文献

发布时间:2012-03-18 来源: 绩效考核论文参考文献

考核指标参考数据 1 共同指标 业务支援力:部门间服务满意度调查(限行政后 勤、幕僚... 总数 13 生产部门考核指标 机台生产绩效: =机台开动率*机台动用率*产量达成率 = 机台...

岗位名称: 姓名: 考核日期: 项目及考核内容 配 分 自 评 上级审核 工作任务 30% 能保质保量,提前完成任务 30 能保质保量,按时完成任务 25-29 在监督下能完成任务 15-25 在指导下,偶尔不能完成任务 15 以下 工作能力 20% 处理能力 10 理解力极强,对事判断极正确,处事能力极强 10 理解力强,对事判断正确,处事能力强 8-9 理解判断力一般,处理事务不常有错误 7 理解较迟钝,对复杂事务判断力不够 5-6 迟钝,理解判断力不良,经常无法处理事务 5 以下 工作技能 10% 在工作作业改善方面,经常有创意性报告并采纳 10 有时在作业方法上有改进, 8-9 偶尔有改进建议,能完成任务 5-7 工作技能无改善,勉强能完成任务 5 以下 工作协调 15% 与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力 15 爱护团体,常协助别人 13-14 肯应他人要求帮助别人 10-12 仅在必要与人协调的工作上与人合作 7-9 精神散漫不肯与别人合作 7 以下 责任感 15% 任劳任怨,竭尽所能完成任务 15 工作努力,能较好完成分内工作 13-14 有责任心,能自动自发 10-12 交付工作需要督促方能完成 7-9 敷衍了事,态度傲慢,无责任心,做事粗心大意 7 以下 工作勤惰 10% 不浪费时间不畏劳苦,交付工作抢先完成 10 守时守规不偷懒,勤奋工作 8-9 偶有迟到,但上班后工作兢兢业业 7 借故逃避繁重工作,不守工作岗位 5-6 时常迟到早退,工作不力,时常离开工作岗位 5 以下 工作质量 15% 无工作错误,并经常改善 15 无工作错误亦无改善建议 12-14 需在指导下才能做好工作质量 7-11 在指导下工作,仍有错误 7 以下 纪律性 10% 自觉遵守和维护公司各项规章制度 10 能遵守公司规章制度,但需要有人督导 8-9 偶有迟到,但上班后工作兢兢业业 7 纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度 5-6 经常违反公司制度,被指正时态度傲慢 5 以下

考核指标参考数据 1 共同指标 ? 业务支援力:部门间服务满意度调查(限行政后 勤、幕... 总数 13 生产部门考核指标 ? 机台生产绩效: ? ? =机台开动率*机台动用率*产量达成...

公司绩效考核员工绩效评价表(一)姓名:部门:岗位:评价日期:评价尺度评价项目对评价期间工作成绩的评价要点优????良????中???可???差A.?严格遵守工作...

全套-KPI绩效考核指标参考 该文档贡献者很忙,什么也没留下.

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