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2015年党建工作思路,2015年护理工作思路,2015纪检监察工作思路,2015年工作思路

发布时间:2013-02-04 来源: 2015年工作思路和计划

我相信只要我们齐心协力努力执行以上工作,我们在2015年的护理工作中一定能取得好的成绩! 2015护理工作计划(五) 2015年,根据医院的工作目标和发展思路,结合护理部...

胶州市妇幼保健院 2015 年护理工作思路 一、总体目标 (一)加强护理队伍建设,不断提高护理队伍的整体素质, 使护理工作进一步规范化。

(二)以患者需求为导向,营造关心患者、爱护患者、遵重 患者的氛围,为患者提供体贴入微、技术娴熟的人性化服务。

(三)检持“以人为本”的服务理念,深入开展“优质护理 示范工程”活动,把群众的满意作为护理工作的最高目标。

(四)加强安全管理,确保护理质量安全。

二、主要护理工作指标 (一) 护理事故及大差错发生率为零, 争取将护理缺陷降至 最低点。

(二) “三基”理论考试成绩≥85 分为合格,合格率 100%。

(三)技术操作考试成绩≥90 分为合格,合格率 100%。

(四)病区管理合格率≥90% (五)护理文书书写合格率≥95% (六)灭菌合格率 100%,消毒隔离合格率 100%。

(七)基础护理合格率≥90% (八)分级护理合格率≥90% (九)专科护理合格率≥95% (十)急救物品合格率 100% 1 (十一)安全管理合格率≥98% (十二)患者及陪人对护理服务满意度≥95% 三、确保目标实现的措施 (一)加强人员管理,合理利用人力资源 1、逐步完善全院护理人员岗位管理及绩效考核方案,为下 一步实行各级护理人员按岗位技术能力和资质要求上岗, 做到分 层使用,合理分工,构筑合理的人力资源梯队打好基础。

2、加强护士长的管理工作,改进和完善护士长工作业绩考 核标准,与各科室护士长签订目标责任书,加强护士长目标责任 考核,月考核与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂 钩,充分调动护士长的工作积极性。

3、各护理岗位和班次做到分工明确,职责清楚,护士长根 据科室具体情况和工作量安排班次,做到弹性排班,高低年资搭 配,技术强弱搭配。节假日排班,要有应急储备人力。

4、完善紧急及特殊情况下,全院护理人力资源应急调配预 案,在紧急及特殊情况下,全院护理资源统一调配、统一调度, 确保完成各项护理任务及护理安全,减少人力资源浪费。

(二)树立“服务意识” ,转变护理理念 1、教育、培养护理人员“以人文本” , “以病人为中心”的 服务理念,加强主动服务意识,实行责任制护理模式,做好基础 护理工作及健康教育工作。

2、结合医院的“四有、六声、六个一”活动,继续深入开 2 展优质护理服务活动,把“病人的满意”作为一切护理工作追求 的最高目标。

3、注重收集护理服务需求信息,临床科室每月一次工休座 谈会,护理部每月下科室,通过和病人交谈及发放调查问卷的方 式,获取病人的需求信息、对护理工作的意见建议等,并注重听 取医生意见,以便改进护理服务,及时调整工作计划。

(三)加强质量控制,持续改进护理质量 1、落实护理管理人员每周大查房制度,及时发现护理工作中出 现的质量问题和安全隐患, 并对上次督查所反馈问题的整改情况进行 督查,使护理质量持续、有效改进,护理服务水平不断得到提高,并 减少护理事故、差错的发生。 2、各科室护士长、副护士长每周严格按质量考核标准对所 分管的护理工作进行一次全面质量检查,每月进行总结,分析原 因,制定整改措施,及时有效进行整改,并注意检查改进效果。

护理部每月对全院护理质量进行一次全面检查,发现问题和不 足,及时以书面形式向科室护士长反馈,科室针对问题,找出原 因,制定整改措施后,返回护理部,护理部跟踪检查整改效果。

(四)加强安全管理,保障护理安全 1、护理部每月、科护士长每周跟班护理人员的操作,督查 各项规章制度及操作规程的落实情况,查隐患、促改进,确保护 理安全。

2、加强对护理人员安全教育,要求护理人员掌握相关安全 3 管理制度,熟悉各种紧急状况应急预案和意外事件防范处置预 案,护理部将不定期进行抽考。

3、创“二甲”时制定的一些制度已经不符合护理发展的需 要,2015 年计划重新进行修订。

(五)加强专业知识和技能培训,提高护理人员业务素质 1、制定学习、培训计划,护理部每季度组织 1-2 次专业知 识讲座, 各科室每月 1 次专业理论学习, 并将所学内容进行考试、 考核,要求合格率 100%。

2、 护理部计划在年内重新修订 50 项护理技术操作考核标准 并争取在全院范围内将常用护理技能进行规范化培训, 并进行考 试、考核,要求参考率≥95%,合格率 100%。各科室针对本科 特点每月组织 1 次护理技术操作规范化培训,并考试合格,人人 过关。

3、加强岗前培训 各科室制定新上岗人员 1 年培训计划, 并遵照执行, 尽快提高她们的业务素质。

护理部将对新进及 2014 年下半年新进未来得及培训的人员按计划进行为期 1 周的岗前 培训。 4

一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质 (一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护...

为使工作有序、按时完成达到预期目标,提高教育教学质量,特定此计划.一、指导思... ... 总体目标:xxxx年护理部将在院党政班子的领导下,重点围绕'一条主线、两个... 2015 年...

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