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批评与自我批评,批评与自我批评0,自我批评,批评与自我批评范文

发布时间:2013-02-01 来源: ring0突破360自我保护

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自我审视,锐意进取——深刻自我剖析 学院部门评议*服务评价结果不太理想,对此处室领导 非常重视,要求大家认真反思,深刻自我剖析。现对自身存 在的问题进一步反思,进行批评与自我批评,深刻剖析存在 的问题。

一、工作中存在的主要问题 1、理论学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作 不够。仅仅知足于有关安排学习,学过了事,在学习的自觉 性方面还存在着较大的差距,对于学过的东西没有进行反思, 没有深刻钻研。

2、对本职工作知识把握得不深不全,工作能力有待进 一步加强。一是固然有时候也学习业务专业知识,但有些实 用主义的思想,急用先学,存在时紧时松的现象,学习的内 容不系统,不全面,不广泛,不深刻。二是对法律知识和现 代科学知识学习得不够。三是对新财务知识学的比较少,使 自己对新知识、新理论了解不深。四是在工作中缺乏开拓立 异精神,思惟不解放,求稳思惟比较重。五是对专业知识学 习得不深,对工作中碰到的难题和矛盾,有时抓不住问题的 实质和根本。

3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业 务或本职工作出发,对一些关系发展全局的工作理解不透, 尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上仍是有一些其 他的想法,在工作中有时带有个人情绪,也没有时刻全身心 的投入工作。

二、产生问题的原因分析 1、平时也学习一些马列主义、毛泽东思惟、邓小平理 论和“三个代表”重要思惟,但思想上未引起高度的正视, 学习目的不够明确,学习时缺乏思索,不深,不透。自觉学 习的主动性不够,以为理论学习是虚的东西,没有真正熟悉 到理论学习是武装头脑,坚定信念的重要宝贝。

2、自己在钻研知识上有惰性,还缺乏“挤”和“钻” 的耐劳精神,缺乏深学苦读的恒心,缺乏钻研意识。

3、责任心,责任意识,大局意识不够强。真正的原因, 就是缺乏事业责任心,当老好人思想在作怪。

4、作为一名普通职工,因为社会阅历还不丰富,在分 析和处理问题时的发散性思维和创造性思维比较欠缺,工作 思路不够开阔,碰到难题少,对难度大的问题解决起来难度 大,所以难免有急于求进的情绪。

三、今后努力方向 我决心通过这次自我剖析, 找准问题, 抓住学习的根源, 认清今后努力的方向,要在今后的工作,克服自己存在的不 足,规范自己,严格要求自己。

一是要树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。 政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有 坚定的政治信念和判定长短的详细尺度,工作和学习生活中 要“学习、学习、再学习” 。

二是要不断学习把握科学文化知识,特别是要把握本职 工作需要的业务知识和业务技能, 精益求精, 努力勤奋工作, 切实为人民服务的本领。

三是进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思 维造成的各种束缚,破除烦躁情绪,迎难而上,积极工作; 善于对碰到的问题进行理性思索,深挖其中的规律性;善于 从事物之间的种种联系去分析和解决题目;善于根据个人详 细情况和自身工作特点,不断完善和进步自己,踏踏实实的 投入到工作中去。

在今后的工作中,我要加倍努力,完成各项工作任务, 力争为学院发展多做贡献。

开展批评与自我批评,首先要消除思想顾虑.“金无足赤,人无完人.”一个人有缺点和... 造自我、提高自我、完善自我.敢于亮丑,严于解剖自己,是自我觉悟的表现,是进步的...

整风精神开展批评与自我批评 。谁走群众路线,是各级领导干部。但现实中如习近平总书记在讲话中说,党内存在大量脱离群众的现象。就是指领导干部在脱离群众,在不坚持党的...

这就是自我批评,从哲学上讲即对自己实践的自我批判.完整的彻底的实践批判,是外在... 另一方面,每个人都具有二重性,既是批评者,又是被批评者.作为批评者与自我批评者...

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