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新进员工试用期考核表,新员工试用期考核表,员工试用期考核表,试用期员工转正考核表

发布时间:2014-05-05 来源: 新员工试用期满考核表

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表8-2:新员工试用期考核表 新员工姓名 身份证号 试用期 所在部门 直接领导 考核指标 权重 目标值 评分计算方式 自 年 月 日到 年 月 日 试用期考核指标 {提示:这部分规定内容非常关键,企业要清晰规定考核结果与转正薪酬 的关系} 举例如下:

试用期考核成绩 与对应薪酬调整 (1)试用期考核 100 分以上转正后薪酬上浮 20%; (2)试用期考核 80-99 分转正薪酬不变; (3)试用期考核 70-79 分转正薪酬为约定薪酬的 90%; (4)试用期考核 60-69 分转正薪酬为约定薪酬的 70%; (5)试用期考核 60 分以下解除劳动关系并且无需补偿; 本人已经认真阅读《新员工任试用期考核表》各项考核指标,在此 员工承诺 (签字) 签字并郑重承诺,本人同意公司按照 “试用期考核成绩与对应薪酬调整” 规定调整转正后的薪酬。

新员工(签字/日期) 友情提示 上述模板摘自贺清君最新专著《招聘管理从入门到精通》 (清华大学出版社) 。

附表: 新员工试用期满考核表 姓名 出勤情况 项目 迟到 次 试用时间 早退 次 旷工 次 事假 岗位 次 病假 次 得分 评价要点 是否了解并遵 适 应 性 守公司的各项规章 制度; 是否了解本...

新员工试用期考核表(一)考核类别领 导考评考核时间年 月 日姓名性别男 女所在部门(单位)部门领导评语部门领导评价项目等级描 述标准分得分环境适应能力20%优秀能够在短...

您的评价: 标签 (多个标签用逗号分隔) 新员工试用期考核表 人事材料 姓名应聘岗位 入职时间 入职部门 入职岗位 入职接收 工作经验 应届 或 相关行业 _____年_____月 教育背...

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