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员工旷工处罚通告范文,关于员工旷工的处罚规定,员工旷工处罚通知,公司员工旷工处罚通告

发布时间:2013-02-13 来源: 员工旷工处罚管理规定

旷工行为是指单位干部职工(员工)违反单位工作制度,不请假而缺勤的行为.那么,员... 因此,从字面意义来看,旷工是指未按规定提供劳动. 关于XX同志旷工处罚通告 兹有我...

关于员工旷工的处罚规定 为了强化公司管理,规范公司的考勤制度,保证公司所 有工作的正常运行,现对旷工处罚情况进行规定与说明。

旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤 行为。

员工旷工扣除旷工时数的工资外,另外两倍扣除基本工 资及岗位津贴,同时扣除满勤奖 该规定从公布之日开始执行。

员工旷工处罚规定的范文 旷工,职工不请假而缺勤.按照新华字典的定义,旷是指荒废,... 第十九条 员工违反公司规章制度受到通报批评以上处分,并给予相应经济处罚时,其部门...

因此,从字面意义来看,旷工是指未按规定提供劳动. 关于XX同志旷工处罚通告 兹有我... 企业的规章制度不符合法律法规的规定,属无效条款.因为《企业职工奖惩条例》第十八... 表示我对星期六早退旷工这种不良行为的深刻认识以及再也不旷工的决心.早在我踏进我...

通知 3 月 16 日,X X 车间员工 X X 未到公司上班,也未请假,依照 公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位 员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、 迟...

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